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2006年12月1日，杭城飘起了今冬的第一场细雪，星宁新型产业园区却暖意融融。园区中央的电子屏实时跳动着工资发放进度，各国员工们手持智能终端，在自助查询机前排起长队，脸上洋溢着期待与兴奋。沈浩然站在总部大厦的落地窗前，望着楼下熙熙攘攘的人群，思绪不禁飘向一个月前那场盛大的全球招聘。
"叮——"手机提示音打断了他的思绪。沈逸发来消息："哥，本月工资及奖金已全部发放完毕，外籍员工人均税后收入折合人民币超七万，其中奖金五万！"沈浩然点开附带的图表，数据如跳动的音符，诉说着星宁对人才的重视。特别是岛国员工的薪资，按当前汇率兑换成日元后，几乎是他们在本土收入的三倍。
在员工服务大厅，来自岛国的工程师山本拓哉握着工资单，手指微微颤抖。五万奖金加上两万底薪，换算成日元足足有近百万。他想起在三井重工时，每月累死累活也不过三十万日元，晋升之路更是遥遥无期。"这...这是真的吗？"他喃喃自语，眼中泛起泪光。一旁的hr主管微笑着递上咖啡："山本先生，您参与的六纳米芯片优化项目成效显着，这是您应得的奖励。对了，园区的兑换中心可以提供最优汇率服务。"
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