第41章 企业文化是关键

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第41章

企业文化是关键

看到汽车屁股后面的烟尘扬起，投资商们识趣地绝尘而去。温暖叉着腰，站在福松涛画院外面的高坎上，看着这些投资商慌落而逃。

她第一次以一种胜利者的姿态看着漫天飞扬的尘土，嘴唇不自觉地上扬，露出八颗牙齿，带着傲娇的微笑目送这群势利的投资商。

她心道：小样儿，小资本算什么？小资本在大资本面前，被分分钟碾压。你们的撤资逼宫一钱不值！要你今夜死，绝对活不过明天。

温暖的牛吹出去了，接下来，温暖要做的事情太多。

第一件事，怎么说服温家家族企业，中国福建省福州市太乙名茶有限公司里，资格最老的老太爷——她的爷爷温为国。

然后，还要说服家族企业现在的执行董事长——也就是她的爸爸温志业。

虽然自己很小就参与家族企业重大事项的会议，但是那时的她，毕竟年龄很小，只有参政议政建议的权力，没有决策投票的权力。

温暖本来想买绿皮火车票，她喜欢躺在卧铺上，听那铁轮和轨道碰撞时发出咔嚓咔嚓、哐当哐当的声音。别人听之后觉得单调至极，甚至烦躁至极。

而温暖却听出与众不同的声音，她竟然理解机轮滚动，机械和谐运动带来的超越美妙音乐的伟大的咏叹调。绿皮火车安全而浪漫，唯她独享这一份与奇特音乐相遇的和谐温馨，宁静美好之旅！

从y市到福州，可是没有直达的，要转两趟车，特别麻烦。于是她来到y市长途客运站，买好长途直达家乡的汽车票，踏上返乡的汽车。

在车上，她一直在思考，自己怎么才能说服自己的爷爷和爸爸呢。投资可不是儿戏，弄不好会把一个上规模的企业毁掉。

温家家族企业的目标就是，希望某一天能够在香港上市或者纽约证交所上市。当然，这也是野心勃勃的温暖心中的伟大目标。

温暖的爷爷温为国最喜欢这个小孙女，她有头脑，聪慧，新潮，商业眼光敏锐而独到，甚至暗自把她列为未来家族企业的接班人，甚至是掌舵人。

温暖知道，她是家族的掌上明珠，也是家族企业未来的继承人之一。

这次冒昧地要自己爷爷和爸爸投资自己工作的公司——就是这个濒临破产边缘的公司。想救人于水火之中，不知道自己能否说服自己的爷爷和爸爸投资。当然，还要说服家族其他的成员。

投资一个濒临破产的企业，这是很难说服她的爷爷和爸爸。任何一个公司创建人，是在做企业，又不是在做慈善。投资需要谨慎决断决策，不然投资的钱就打了水漂。如果企业投资收益归零，成本又高，到头来会把企业弄没了，等于竹篮打水一场空。

这几年，温暖跟着福松涛积累了很多经商经验。学到了一些她非常喜欢的企业文化。怎么做企业文化，她学得很扎实。

可以这么说，福松涛做企业文化很有一套，他和大部分商人不一样，商人只看中利益，而他绝对不看重利益，只看中企业文化价值。

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